北京本事11月12日开云体育，每一年，特斯拉齐好像吸引数以百万计的求职者。少数被托福的东说念主通常会作念出一个用心蓄意的冒险决定：先继承较低的基本工资，以交流异日可能赢得的丰厚股票申诉。

　　好意思国《贸易内幕》杂志获取了特斯拉里面薪酬数据库，该数据库涵盖了收尾2021年12月的近10万名职工的薪酬数据。这些数据迷惑公开文献和《贸易内幕》对前特斯拉职工的采访，揭示了特斯拉的薪酬计策。特斯拉的基本薪资低于其科技和汽车行业的同业，但提供了丰厚的股票奖励。

　　借助特斯拉的里面薪酬数据库，《贸易内幕》商议了特斯拉里面劳动类别中大要1.3万名好意思国全职受薪职工的基本工资中位数。特斯拉使用这些劳动类别来远隔业务单元中的职工，举例工程、制造或数据科罚。这一商议不包括小时工的工资，因为他们中的许多东说念主在制造业劳动，无法能左证时薪准确蓄意出他们的年收入中位数。

　　商议炫耀，即使是特斯拉的高薪职工也必须押注公司。这种高风险、高申诉的薪酬系统与一个严格的招聘经过相迷惑。曩昔，特斯拉的每一次招聘以致齐需要埃隆·马斯克（Elon Musk）的署名批准。

　　《贸易内幕》还进一步细分数据，按照职称检验了基本薪资的中位数，分析了至少有五名好意思国全职受薪职工的薪资。左证数据，这些有职尽职位的基本薪资介于大要3.5万好意思元到32.4万好意思元，其中包括工程总监、追究修理车辆的特斯拉服务中心司理。

　　最硬核职工

　　九名现任和前任职工暗示，自2021年12月以来，特斯拉的薪酬结构基本上保抓不变，属于马斯克只雇佣“最硬核”职工筹谋的一部分。

　　“通盘这个词系统的假想是为了找到那些狂热的特斯拉粉丝。诚然他们不错在其他场合赢得更高的薪水，但咱们念念要的是那些断念塌地维持特斯拉的东说念主。”一位了解特斯拉招聘经过的现任职工暗示。

　　一位在2024年辞职的特斯拉前招聘东说念主员暗示，特斯拉对工程师的口试过程（通常需要至少9轮，消耗几个月的本事）以及公司的薪酬结构，旨在淘汰那些只念念“打卡放工”的职工。

　　“这是文化问题，”这位前招聘东说念主员说，“这以致与你有多机灵或你的学问储备无关。他们要找的是兴奋学习、兴奋加班的东说念主。”

　　基本工资倒数

　　2023年12月，特斯拉在提交给好意思国证券往还委员会（SEC）的一份监管文献中，该公司在世界领有逾14万名职工。本年4月，特斯拉奉告职工，筹谋裁人10%以上。左证CNBC在本年6月份的猜想，特斯拉咫尺的职工总和刚刚逾越12万东说念主。

　　《贸易内幕》应用SEC提供的独处数据，将特斯拉的基本工资中位数与传统汽车制造商和六大科技巨头（按市值）进行了比较。除亚马逊外，特斯拉逾期于通盘这些公司。诚然有各式种种的身分会影响一家公司的工资中位数，举例亚马逊刚劲的仓库工东说念主队伍或苹果刚劲的零卖职工队伍，但薪资数据与四位现任和前任特斯拉职工所说的一致：特斯拉的基本工资浩大低于竞争敌手。

　　《贸易内幕》称，左证2021年的SEC文献，特斯拉职工的薪酬中位数约为4万好意思元，这与之前的报说念基本一致。数据平台MyLogIQ在本年6月的统计炫耀，2023年特斯拉职工的薪酬中位数为4.6万好意思元，只高于亚马逊的3.6万好意思元。比较之下，脸书母公司Meta的职工薪酬中位数高达37.9万好意思元。

　　英伟达、福特汽车、Meta和亚马逊拒却就其职工薪酬决策发表指摘。苹果、微软和谷歌母公司Alphabet莫得答复置评申请。通用汽车暗示，在曩昔六个月本事里，该公司在硅谷的职工东说念主数增多了一倍，提供的工资福利具备了行业竞争力，不错从科技公司那儿挖掘东说念主才。

　　要的是股票

　　九名在特斯拉工程和销售部门劳动的现任和前任职工暗示，特斯拉的股票奖励让他们更容易继承较低的基本工资。特斯拉股票不错让他们变得豪阔，哪怕只是纸面上的。本年11月8日，在特朗普再次当选好意思国总统后，特斯拉的股价飙升了8%，市值达到1万亿好意思元。

　　一些特斯拉职工不错赢得价值数百万好意思元的股票。特斯拉薪资数据库炫耀，2020年和2021年，44名好意思国职工赢得了价值逾越100万好意思元的股票。

　　为赫然解哪些职工更有可能赢得大额股票奖励，《贸易内幕》左证职位类别对股票奖励进行了分类。数据炫耀，大大批工程部门的职工赢得的股票奖励逾越了2.5万好意思元。这些股票的价值取决于特斯拉授予职工时的股价，但会左证特斯拉股价的变化而波动。

　　左证《贸易内幕》对好意思国全职职工的分析，在特斯拉股票奖励中，大要75%是适度性股票单元（RSU），21%是犯罪定股票期权（NQSO，不受税法连接），主要算作基于功绩的赔偿披发。仅有4%的职工（包括许多高管和其他高档职工）以激发性股票期权（ISO）的神气赢得了这些股票。

　　科技行业薪酬商议公司Levels.fyi的聚合首创东说念主泽赫尔·泽赫尔（Zaheer Mohiuddin）暗示，适度性股票单元在科技行业很常见，而激发性股票期权通常为资深高层职工保留，常见于非上市公司。适度性股票单元一般是程序薪酬决策的一部分，而犯罪定股票期权和激发性股票期权则常算作特别的激刊行径。

　　薪资数据库炫耀，在特斯拉高管中，除了有一位莫得列出股票金特别，其余高管的股票奖励金额在95万好意思元到2000万好意思元之间。该数据库炫耀了收尾2021年12月每位职工的最新股票奖励金额，除了别称高管外，其他高管赢得齐是激发性股票期权。

　　特斯拉并不是首个通过股票奖励栽种基本薪酬的公司。Meta、谷歌和亚马逊等公司也以提供丰厚的股票奖励著称。左证Levels.fyi的2024年职工观看数据，特斯拉好意思国软件工程师的总薪酬（基本薪资中位数加股票奖励），略低于Meta、亚马逊、苹果、Netflix和Alphabet的好意思国软件工程师。

　　特斯拉股价暴涨

　　曩昔五年，特斯拉的股价飙升了逾1000%，这种发扬使其股票奖励变得非常具有吸引力。

　　猎头公司Stanton Chase的董事总司理格雷格·塞尔克（Greg Selker）指出，诚然其他大型科技公司可能会提供更高的基本工资和股票奖励组合，但特斯拉的上风还在于它的形象。

　　“特斯拉有一种责任感，职工们在贫寒实现地球的去碳化，这让它好像支付更低的薪酬。”塞尔克暗示。

　　马斯克之前曾描写过股票期权对职工的影响。“咱们给每个东说念主披发股票期权。咱们让许多只是是在分娩线劳动的职工（他们以致不知说念什么是股票）齐成了百万大亨，”他在客岁暗示。

　　《贸易内幕》商议了特斯拉股票奖励的中位数和每个劳动类别赢得奖励的职工百分比，发现险些每个类别的大大批职工齐赢得了某种类型的股票奖励。

　　“金手铐”

　　汽车行业和劳工鸿沟各人哈利·谢肯（Harley Shaiken）称，特斯拉的薪酬计策逾谷歌、Meta等其他硅谷公司更为相似，但与传统汽车制造商互异较大。“像通用或福特这么的传统汽车制造商依赖较高的基本工资，而特斯拉等曩昔五年股票申诉较高的公司则不错通过股票奖励来吸引东说念主才。”他暗示。

　　谢肯指出，科技行业职工寻找的是好像大赚一笔的契机，而不是逐渐的涨薪。

　　一位特斯拉前销售司理暗示，当先吸引他加入特斯拉的便是股票奖励，但他也将股票比作“金手铐”。“股票是主要钓饵。你可能对我方的岗亭感到不悦，但你会告诉我方，低调少量，再隐忍几个月，直到我的股票收场。”他暗示。

　　特斯拉的股票奖励让一些职工赢得了丰厚的申诉。特斯拉前能源总成与能源工程高档副总裁德鲁·巴格利诺（Drew Baglino）和前首席财务官扎卡里·柯克霍恩（Zachary Kirkhorn）各自赢得了2000万好意思元的股票奖励。

　　薪资数据库炫耀，其他特斯拉高管也收到了1000万好意思元的股票奖励，包括马斯克的过劲助手奥梅德·阿夫沙尔（Omead Afshar）。

　　“这便是冒险加入特斯拉公司的部分公正。你可能得忍受创业公司带来的苦难：长本事的劳动、一些不细目性，但最终也有可能赢得丰厚的申诉。”一位在2015年加入特斯拉的工程师暗示。

　　艾伦·格林斯潘（Aaron Greenspan）是马斯克的公开月旦者，亦然PlainSite的首创东说念主。PlainSite是一个提供法律文献造访和看法法律透明度的组织。他拿起了一项诉讼，将马斯克、特斯拉等列为被告，指控他们犯下挑剔等罪名，并在这桩诉讼中初次提到了阿夫沙尔的股票奖励。马斯克和特斯拉的讼师称，格林斯潘提议了“基本上是难受其妙的指控”。咫尺，诉讼仍在进行中。

　　左证特斯拉薪酬数据库以及《贸易内幕》对四名现任职工的采访，特斯拉会基于公司功绩在晋升和年度窥探时授予股票奖励。据四名职工显现，特斯拉在客岁削减了对职工的绩效股票奖励。本年6月，马斯克告诉职工，他筹谋为“发扬不凡”的职工特别披发股票奖励。两位知情东说念主士说，在本年7月的年度绩效窥探中，科罚东说念主员被条款保举不逾越20%的团队成员赢得特别奖励。数据炫耀，特斯拉通常会向职工披发为期四年的适度性股票单元。

　　猎头公司Stanton Chase的董事总司理塞尔克暗示，从历史上看，特斯拉职工好像指望他们的股票连接增长。“这是一场他们必须下的赌注。到咫尺为止，股票奖励讲授比口袋里的现款更有价值。”他说，

　　不外，塞尔克也教育称，淌若股票变得不持重或腰斩，那么特斯拉将不得不改革计策。特斯拉股价在本年阅历了大幅波动，4月中旬时较岁首下落了44%。在特朗普再次当选好意思国总统后，特斯拉股价大涨，本年为止累计飞腾了近30%。

　　至少有一位特斯拉老职工为新职工的一己之见感到担忧。

　　“我以为我很庆幸，在特斯拉早期就加入了公司（赢得了股票申诉），但我看到许多年青工程师盼望赢得相通的申诉。我不细目他们能否遂愿。”他暗示。

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包袱剪辑：王若云 开云体育